El encuentro paritario llevado a cabo durante la mañana de este miércoles entre el Departamento Ejecutivo del Municipio de Bragado y los representantes gremiales concluyó sin una rúbrica definitiva. Aunque hubo coincidencias parciales, las diferencias en los plazos de los aumentos impidieron el cierre del trato.
Durante la mesa de negociación, la oferta oficial consistió en un bono extraordinario de $60.000 sumado a un incremento del 12% sobre el sueldo básico, el cual se proyectaba abonar en cuatro cuotas iguales del 3% distribuidas entre los meses de julio, agosto, septiembre y octubre.
Frente a esta propuesta, la postura sindical aceptó de inmediato la incorporación del bono de 60 mil pesos. Sin embargo, el sector gremial rechazó la diagramación trimestral del aumento y exigió que el mismo 12% se concentre en tres tramos del 4%, abarcando únicamente julio, agosto y septiembre para achicar los plazos de percepción.
De este modo, el expediente paritario quedó abierto a la espera de un nuevo acercamiento. Las tratativas continuarán en los próximos días con el objetivo de destrabar el esquema de pagos, mientras los agentes comunales aguardan novedades oficiales.
